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安利等41家企业获中国杰出雇主2014认

2019-06-26 15:09:09 | 来源: 菜谱

安利等41家企业获“中国杰出雇主2014”认证

关键词:安利 中国杰出雇主 安利(中国) 1月15日,全球人力资源管理、领导力和战略领域的知名调研机构“杰出雇主调研机构”在上海举办2014中国杰出雇主认证及颁奖盛典,安利(中国)、巴斯夫、德勤华永、上海大众、博世、辉瑞、陶氏化学等41家企业被杰出雇主调研机构正式授予“中国杰出雇主2014”认证。     1月15日,全球人力资源管理、领导力和战略领域的知名调研机构“杰出雇主word向程序发送命令时出现问题-QQ互联程序欠佳 出现安全无保障、个人隐私透明等问题调研机构”在上海举办2014中国杰出韦德晒与詹姆斯互送空接瞬间就跟我预想我的一样雇主认证及颁奖盛典,安利(中国)、巴斯夫、德勤华永、上海大众、博世、辉瑞、陶氏化学等41家企业被杰出雇主调研机构正式授予“中国杰出雇主2014”认证。安利凭借优秀的人力资源实践和雇主形象,已经是第五年获此殊荣。

    据了解,每年,杰出雇主调研机构会在全球范围与约750家企业进行沟通,通过采取国际调研标准,所有参与企业均需透过人力资源政策的五大维度——货币薪酬,工作环境和福利,培训和发展,职业发展和企业文化管理进行全面评估后评选而出。

    安利大中华人力资源副总裁张玉珠表示,“安利人力资源战略之一就是通过建立独特的全球雇主品牌形象,为公司的业务发展吸引和保留优秀的人才。安利的雇主价值主张是‘创造价值,成就自我’,一方面为员工提供广阔的职业发展空间,每一位员工都有机会实现自己的价值,并与杰出的人才共事,与公司共同成长。另一方面,安利一直都重视对员工的关爱,除了不断丰富的全方位保障外,还延伸至员工的家人和未来的生活,给予员工切实的关怀。”

    安利(中国)是美国安利公司最大的子公司,现有员工人数近9,000名。秉承“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人才资源策略,安利(中国)持续营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛围,积极通过推动组织变革和绩效驱动,助力企业实现战略发展,保留和储备优秀人才。在安利创办人信念的熏陶下,公司重视每一位员工的价值,为其提供一整套系统而全面的多平台培训体第721章我认识他们系,以及广阔的发展通道,将员工 “创造价值,成就自我”的个人价值观与企业价值观高度统一。凭借出色的人才管理,安利(中国)先后荣获“2013中国大学生‘企业社会’十佳理想雇主”、“2013中国快速消费品(日化类)年度最佳雇主五强”、“2013中国敬业度之星”等奖项。

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