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2019-06-08 23:26:53 | 来源: 汤羹

丰南区卫生局着力提升基层医疗服务能力

区卫生局积极探索,深化医疗卫生体制改革,着力提升基层医疗服务能力。

优绩优酬,加强绩效工资激励作用。从2014年1月1日起,区卫生局将基础性绩效工资与奖励性工资比例调整为4:6,进一步拉大绩效工资差距,体现优绩优酬,提高工作人员的工作积极性。同时,该局根据基层医疗卫生机构绩效考核运行和各单位实际情况,随时对各基层单位方案进行调整和完善。

大力督导,保障集体产权村卫生室高入驻率。该局加大对村卫生室入驻情况的督导力度,自去年5月份开始,选派骨干人员对乡镇入驻情况进行暗访,并对部分乡镇集体产权村卫生室入驻情况定期发文通报。目前,全区96.2%的集体产权村卫生室均已配备空调、电暖、地暖等供暖设施,已有424个村卫生室入驻并正常运转,入驻率达96.58%。

强化培训,筑牢村卫生室底职能。该局先后组织5次全区集体产权卫生室人员培训,培训内容涉及,通过从业人员摸底调查、考核验收、复查复核等程序,完成了943名乡医考核和再注册工作。

转变观念,实施服务管理新模式。为引导基层卫生服务机构创新服务模式,转变服务观念,我区开展乡村医生(社区医生)签约服务工作,通过提供上门服务和便捷医疗卫生服务,逐步实现 等待型 向 主动型 服务模式转变。截至目前,全区20所基层医疗机构及所有集体产权村卫生室全部开展签约服务,签约数达到13.7万户,签约率达96.3%。

稳中求新,扎实推进公立医院改革。以推进 平安医院 建设为契机,深入开展 三好一满意 活动,即服务好 、质量好 、医德好、人民满意,助推公立医院改革,切实减轻群众用药负担。

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